Carte d’Identité du Groupe Riberebro

La MISSION du Groupe Riberebro, groupe de spécialistes reconnus de l’élaboration de conserves de légumes, consiste à satisfaire les demandes des clients et des consommateurs en commercialisant –à échelle mondiale– des produits innovateurs, compétitifs et dont la qualité est garantie ; à fournir à ses employés et à ses collaborateurs un environnement de travail stable, à reconnaître leurs mérites et leur donner la possibilité de développer leurs compétences professionnelles ; et, enfin, à apporter à ses associés et à ses actionnaires une valeur persistante ainsi que des résultats économiques en accord avec leur activité commerciale.

La VISION que nous avons établie est celle d’un groupe familial de conserves –issu de la fusion de spécialistes de l’ensemble des champignons cultivés, des légumineuses, des poivrons et des asperges– possédant une mentalité internationale et une présence multinationale en réponse aux nouveaux défis du XXIème siècle. Nous faisons le maximum pour être la référence de la gestion de l’Excellence du domaine des conserves de légumes. Notre effort consiste à améliorer constamment l’ensemble de nos activités quotidiennes grâce à l’innovation continue de toute la chaîne de valeur.

Identidad personas

Notre OBJECTIF est d’être le Groupe Leader du secteur espagnol des conserves de légumes et l’une des références à échelle mondiale.

Pour cela, notre intention est de :

  • Nous différencier comme une option aux yeux des consommateurs, grâce à la confiance insufflée par nos produits et nos marques.
  • Nous distinguer grâce à notre capacité manifeste à respecter les engagements acquis avec les clients, les employés, les associés, les actionnaires et avec la société des pays dans lesquels nous opérons.
  • Consolider notre présence multi-produits sur l’ensemble des marchés où se trouvent actuellement nos spécialités.

Les VALEURS qui guident la façon d’agir des personnes, concernant l’accomplissement des objectifs de la Vision établie par le Groupe Riberebro, sont celles de notre comportement d’entreprise, et synthétisent un modèle de Leadership Partagé qui repose sur :

  • La confiance et l’engagement envers notre Projet de Vie.
  • Le professionnalisme et l’intégrité.
  • Le dialogue et l’intérêt pour les personnes.
  • L’éthique et l’intégrité dans toutes nos actions et nos décisions.
  • Une communication ouverte et transparente dans nos relations.
  • L’effort et l’implication au quotidien.